顧問契約

顧問契約とは、人事・労務の専門家である社会保険労務士による企業のトータルサポートです。

労働保険・社会保険の各種手続きはもちろんのこと、企業内での人事・労務に関する相談・助言・指導等までをトータル的にサポートし、企業内での「人」の成長からはじまる「企業」の発展をバックアップ致します。

当事務所では、企業様のスタイルに応じて３つの顧問契約プランをご用意してあります。詳細は報酬案内をご覧下さい。

※サービスエリアは宮城県仙台市・名取市・岩沼市・多賀城市・宮城郡を中心としておりますが、その他の地域の企業様へもご対応致しますので、詳細はお問い合わせ下さい。

労働保険・社会保険各種手続き

普段の業務に加え、これら労働保険・社会保険の書類作成・提出はお忙しい企業様にとっては非常に煩雑ではありませんか？

専門の職員を雇うとなると、賃金・賞与に加え、業務研修費等といったコストや退職の際の業務引き継ぎの問題、入院などで担当者不在による業務の混乱をきたします。

当事務所では、労働保険・社会保険に関する書類作成・提出代行に素早く対応致します。

これらの業務を外部へアウトソーシングすることにより、専門の職員を雇うよりも効果的にコストを抑えられるだけでなく、専門家である社会保険労務士が書類の作成・提出を行いますので企業様は安心して本業に取り組むことができす。

給与計算・勤怠管理アウトソーシング

毎月の給与計算は基本給に加え、各種手当、控除額の計算など複雑多岐に渡り、企業様にとって大きな負担になっております。

当事務所でアウトソーシングされることにより、給与計算・勤怠管理を正確に処理するだけでなく、社会保険料の過払いなどがないよう、専門家である社会保険労務士が計算致しますので、ご安心下さい。

就業規則・諸規程等作成・変更

就業規則は近年急激に増加しつつある、労使間トラブルを未然に防ぐためだけでなく、従業員も就業規則に規程される休日・休暇、育児休業、介護休業、福利厚生等を知ることにより仕事のしやすい環境ができ、従業員の離職率の低下、仕事に対して向上心をもって取り組むことができるといった「人」の成長から成る「企業」の発展に繋がります。

当事務所作成の就業規則を導入いただいた場合、顧問契約を結んでいただき就業規則導入後の運用フォローをさせていただくこともできます。 まずは就業規則無料診断サービスをご利用下さい。

助成金コンサルティング

助成金とは、融資とは異なり国から支給される返済の必要のないお金のことです。助成金は多くの種類がある上に、返済の必要のないお金というだけあって受給の要件もあることから自社での申請は多大な時間と労力を費やす必要があるのが現状です。

当事務所では、着手金0円完全成功報酬制で助成金申請業務を取り扱っております。まずは助成金無料診断サービスをご利用下さい。